Wenn du Abwesenheiten einreichst, wird dir auffallen, dass normalerweise Tage oder Stunden vom Anspruch abgezogen werden:
Wenn du eine Abwesenheit an einem Tag einreichst, der in deinem Arbeitszeitmodell nicht als Arbeitstag angegeben ist, passiert das nicht: Der Anspruch bleibt gleich. Dasselbe passiert an Feiertagen.
Das ist so gewollt und sorgt dafür, dass du auch einen zweiwöchigen Urlaub problemlos über zwei volle Wochen einreichen kannst, aber die Urlaubstage korrekt berechnet werden.
Solltest du wechselnde Arbeitstage haben, sollte dein Administrator ein Arbeitszeitmodell wählen, bei dem das berücksichtigt wird, sodass die Berechnung deiner Ansprüche stimmt.
Einfach das Smartphone schütteln oder auf dem Tab "Konto" Support auswählen - dann kannst du uns direkt eine Nachricht schicken.
